MESURES POUR FAVORISER L’INSERTION DES JEUNES PAR LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Une prise en charge systématique des contrats « orphelins » en prévoyant un financement de réserve (FUP ou OPCA interprofessionnel) pour tout contrat non financé par la branche en raison de sa politique particulière.

Une simplification et une harmonisation des procédures de montage des contrats.

La mise en place de dispositifs d’aides financières pour les jeunes en alternance : cartes « étudiant des métiers », aide à la vie active, aide au logement…au moins comparable à ceux des apprentis.

Une prime à l’embauche pour les entreprises recrutant un jeune en CDI au moment de la signature ou à la suite du contrat de professionnalisation.

Un taux de financement sur la base de 11 euros de l’heure garantissant la qualité et la pérennité des organismes de formations (ce taux n’a pas changé depuis dix ans)



Parmi les autres pistes possibles :

- Une Prime aux organismes de formation, proportionnelle aux taux d’insertion de leurs jeunes à l’issue de la formation.

- Une Prime à la fonction tutorale.

- Une journée de formation tuteur offerte par les organismes de formation pour chaque contrat signé, afin de consacrer les fonds à la formation des jeunes eux-mêmes.