Acquérir une qualification professionnelle :
- un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistrée dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
- une qualification professionnelle établie par la commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle,
- une qualification professionnelle reconnue dans les classifications d’une convention collective de branche.

- Jeunes âgées de 16 à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.

Tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue.

Le contrat de professionnalisation peut être d’une durée déterminée ou indéterminée.
- L’action de professionnalisation qui fait l’objet d’un contrat à durée déterminée ou l’action de professionnalisation qui se situe au début d’un contrat à durée déterminée est d’une durée minimale comprise entre 6 et 12 mois.
- Elle peut être portée à 24 mois, en cas d’accord de branche, pour les personnes sorties du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue ou quand la nature des qualifications l’exige.

MC : minimum conventionnel

Demande d'habilitation par l'entreprise auprès de l'OPCA
Dépôt du contrat à l'OPCA